TRISTEZA

TRISTEZA

Publicada por Jahel Vargas Medina 18­o612

¡Tristeza! Porque cuando queremos implementar algo nos cortan las alas.

¡Tristeza! Porque las personas con gran vocación a la docencia dicen que dedicarse a esta noble tarea no son reconocidos.

¡Tristeza! Porque impartir formación se utiliza como castigo, a los que precisamente más se dedican a la docencia.

¡Tristeza! Porque a ningún docente se le reconoce ningún mérito de innovación a la hora de cualquier promoción.

¡Tristeza! Porque para pocos innovar tiene un valor y para muchos eso no es nada.

¡Tristeza! Porque mientras pocos tratamos de cambiar un sistema, muchos son parte del sistema antiguo.

¡Tristeza! Porque nuestros alumnos nos exigen más y pocos son los que tienen las herramientas necesarias.

¡Tristeza! Porque siempre escuchamos un doble lenguaje: esforzarnos en aplicar paradigmas de aprendizaje y  a la hora de reconocerlas se les olvida incluirlas como méritos.

¡Tristeza! Porque cuando miro a mis docentes  siento que nos dieron las armas necesarias y nosotros no supimos aprovecharlas.

¡Tristeza! Porque siento que puedo dar más y no me dejan.

¡Tristeza! Porque veo a mis alumnos y me siento limitada para enseñarles de forma distinta.

Hay mucho profesorado que se siente indignado, otro  resignado, otro encantado (aunque no lo digan) y otro con ganas de luchar. 

Yo me siento triste, pero  no desanimado, muchas personas estamos preparadas para esto,  porque todo esto ya lo sabíamos;  mi abuelo ya lo decía…. “pasas más hambre que un maestro de pueblo”.

Seremos los que tienen ganas de luchar por cambiar este sistema antiguo y convertirnos en DOCENTES INNOVADORES.

ES UN GRITO DE RESISTENCIA, muchos de nosotros estamos en esta profesión porque nos hemos creído que de nosotros dependen generaciones futuras, porque nos hemos creído que tenemos que esforzarnos por nuestro alumnado, porque nos hemos creído que tenemos que mejorar continuamente en nuestros métodos formativos; en definitiva, porque nos hemos creído que ser profesor significaba dedicarse a la formación (y al aprendizaje).

CONCEPTOS SOBRE INNOVACIÓN EDUCATIVA.

Aunque también se podría haber titulado ¿Qué es eso de la innovación educativa?

Parece que la innovación educativa es cualquier cambio que introduzcamos en nuestras asignaturas, por ejemplo ¿es innovación educativa si el profesor/a imparte sus clases en traje regional?, seguramente podríamos obtener estadísticas que justificasen la conveniencia de ir vestidos con traje regional. La innovación educativa está más sistematizada  de lo que parece; la innovación es un acto vocacional (al menos eso se nos dice) pero hay razones más que sobradas para innovar y no innovar. Algunos post que tratan este tema son:

1.¿Que es innovación educativa?. Describe de una forma racional el proceso de innovación educativa, así como los resultados que debería tener la misma.

2.¿Para qué innovar?. Se reconoce desde todos los ámbitos, que la innovación educativa es un acto vocacional; sin embargo la innovación educativa se suele hacer por unas razones muy concretas.

3. Innovas o trabajas. En muchas ocasiones, el profesorado cree que innova pero en su lugar lo que hace es trabajar más. El trabajo adicional suele conseguir mejores resultados académicos, pero el motivo se suele hacer recaer sobre la innovación, no sobre el trabajo extra.

4. Innovación educativa. Un acto vocacional. Describe la visión más extendida de la innovación como acto vocacional; extrapolando esta situación al ámbito de la empresa no tendría sentido.

5. Un ejemplo para diferenciar docencia y aprendizaje. Se identifican las principales diferencias entre el paradigma centrado en la docencia y en el centrado en el aprendizaje. Es un ejemplo que suele ser muy eficaz, lo empleo para ilustrar a mis alumnos sobre la diferencia de paradigmas.

6. Impacto de la innovación educativa dependiendo del color del cristal con que se mira. En este post se expresa la necesidad de integrar las distintas visiones que tienen los agentes (alumnado, profesorado y gestores) del proceso de formación; es la única forma de que la innovación tenga éxito.

7. ¿Cómo saber si hago innovación educativa? En este post se plantea cómo dejar rastro de la innovación. Tradicionalmente, el profesorado que ha innovado no se ha preocupado por dejar “registro” de esa innovación, ahora es necesario. Vea la razón y cómo se deja el rastro.

 

¿Como nos sentimos siendo docentes?

¿Será que la tristeza nos domina?

¿Queremos cambiar o seguir esa enseñanza antigua?